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Statut / fiscalité / sécu 

Portage salarial : un statut qui simplifie la vie des free-lances

 

Le portage salarial en résumé

Le portage salarial, c'est la liberté d’être à son compte avec les avantages du statut de salarié. Autre bonus : pas de paperasserie administrative. Trois solos témoignent.

Florence Brunel | LEntreprise.com | Mis en ligne le 20/10/2006
 
 
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Portage salarial : un statut qui simplifie la vie des free-lances

 
 
 

Le portage salarial, c’est simple :

Le solo a le statut de salarié. Concrètement, il transmet à la société de portage les conditions de sa mission (durée et honoraires). En échange d’une commission de 5 à 12 % du chiffre d’affaires, la société de portage s’occupe de la facturation, des éventuelles relances, des démarches administratives (Fisc, Urssaf, caisse de retraite) et verse un salaire au porté.

 
 
 
 
 

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