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2. Le rêve devient une activité rentable
3. Licenciement pour motif personnel : l'employeur doit prendre des précautions

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• > La mise à pied conservatoire est à durée indéterminée, contrairement à la mise à pied disciplinaire
• > Absence de harcèlement moral pour un fait unique
• > Suspension du permis de conduire d'un VRP pour conduite sous l'emprise d'un état alcoolique