Il s'agit d'alléger le coût du travail et, notamment, les charges sociales.
- Le contrat initiative emploi concerne les personnes ayant des difficultés à trouver un emploi (personnes au chômage depuis vingt-quatre mois, bénéficiaires du RMI, travailleurs handicapés...). Il n’est pas réservé à une catégorie particulière de personne.  l'aide de l'Etat varie selon la situation du bénéficiaire. elle est d’au maximum 570 euros par mois.
- Le contrat jeune en entreprise permet de bénéficier pendant trois ans d'une aide de l'Etat lors de l'embauche d'un jeune en CDI. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans dont le niveau de formation est inférieur au bac. L'aide varie entre 150 et 300 euros par mois, selon le niveau de qualification du bénéficiaire. Elle est accordée à taux plein les deux premières années, à 50 % la troisième.
- Notez que si votre entreprise ne comprend pas plus de 20 salariés, vous avez le droit de conclure un contrat nouvel embauche (CNE), ce qui vous permet de vous séparer plus librement de votre salarié durant les deux premières années. toutefois aucune aide financière n’est prévue pour ce contrat.
- Enfin il existe de nombreux contrats aidés, dont certain ont pour objectif de former le salarié (contrat d'orientation ou d'adaptation) (1).

(1) Renseignez-vous auprès de la direction départementale du travail et de l'emploi (DDTE), de l'ANPE ou des Assedic.