
La Cour de cassation autorise l'employeur à pratiquer une retenue sur salaire en raison de l'absence injustifiée des salariés.
Lorsque la journée de solidarité est fixée un jour férié précédemment chômé (en l'occurence le lundi de Pentecôte) pour lequel le salarié aurait été rémunéré par l'effet de la mensualisation, l'absence de l'intéressé ce jour là autorise l'employeur à pratiquer une retenue sur salaire.
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