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Taboue, la fraude à l'intérieur de l'entreprise représente une menace sérieuse. L'efficacité des mesures de prévention repose avant tout sur le degré de sensibilisation au risque du dirigeant.
Vol, concurrence déloyale, détournement de fichiers, falsification de documents, usurpation d'identité, la fraude se manifeste sous des formes variées et produit des ravages économiques dans les entreprises. Mais en a-t--on pris la juste mesure ? En France, il n'existe ni études sérieuses, ni compilations de témoignages pour évaluer le phénomène. Aux Etats-Unis, le coût annuel de cette criminalité dépasse 200 milliards de dollars, et 30 % des faillites de petites et moyennes entreprises résulteraient de la malhonnêteté des salariés. Des données de la même eau, fiables et inquiétantes, existent aussi au Canada et en Australie. Plus proche de nous, en Belgique, selon une étude statistique récente, la moitié des petites et moyennes entreprises « se déclarent affectées par des problèmes de délinquance ». Pourquoi ce trou noir dans l'Hexagone ? Tout simplement parce que le sujet est encore tabou et les témoignages, forcément anonymes.
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