Grippe A : votre entreprise est-elle prête ?

Afin d’aider les entreprises à anticiper les conséquences d’une pandémie de grippe A, le Medef comme il l'avait déjà fait en 2006 au moment de la menace d'épidémie de grippe aviaire propose sur son site internet plusieurs fiches pratiques qui détaillent les mesures à prendre : organisation du travail, mesures d’hygiène à respecter, protection plus particulière du personnel qui travaille dans une zone « à risque », notamment pendant un déplacement à l’étranger... Ces fiches, précise le Medef, seront remises à jour régulièrement, en fonction des risques connus. Par ailleurs, il est recommandé aux entreprises de consulter le site officiel consacré à la grippe aviaire.

Dans tous les cas, si votre entreprise ne dispose pas d’une organisation de gestion de crise, c’est le moment de la mettre en place. Voici le fil conducteur proposé pour ce dispositif.
1. Nommez un responsable du plan de préparation de l’entreprise (DGA, responsable des services généraux, responsable de la communication…).
2. Recensez les activités vitales de l’entreprise, ainsi que toutes les compétences (internes ou externalisées), et les outils nécessaires au fonctionnement minimal de votre entreprise.
3. Pour chaque compétence déclarée indispensable, listez les personnes « clés » (le webmaster pour un site internet, par exemple), et identifiez les volontaires pour travailler pendant l’épidémie grippale.
4. Etudiez les différentes possibilités de réaménagement des horaires de travail (en horaires décalés, par exemple), ou de télétravail.

Pour valider l’importance de ces mesures de prévention, estimez l’impact sur votre chiffre d’affaires des journées de travail perdues en raison des arrêts maladie, de la non-disponibilité de certaines matières ou de certains services et d’une restriction de vos déplacements à l’étranger.