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Extrait du livre : Le guide de l'embauche, CCIP-Inforeg, Editions Delmas, paru le 18/04/2007
Le guide de l'embauche
CCIP-Inforeg
Ce guide adopte une approche très pragmatique de l’embauche, de l’aspect le plus psychologique aux obligations et contraintes juridiques
Paru le 18/04/2007
Un livre édité par
La période d’essai est fixée conformément à ………….
Préciser selon les cas la loi, la convention collective en vigueur ou le contrat de travail.
Elle commence le ……… et se finit le ………
Pendant cette période, chaque partie pourra mettre fin à l’essai. Aucune indemnité de départ ne sera versée. Aucune formalité de rupture n’est à respecter.
Pour des raisons de preuves, il est cependant vivement conseillé d’envoyer une lettre recommandée AR.
Le salarié est soumis pendant la période d’essai aux obligations inhérentes à sa fonction qu’il exercera dans les mêmes conditions que les salariés à un poste identique.
Cet essai pourra être renouvelé une fois avec l’accord des parties au contrat de travail ou dans les termes prévus par la convention collective.
Consulter la convention collective applicable à l’entreprise notamment sur la question du préavis obligatoire.
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