Période d'essai : comment réussir son arrivée dans l'entreprise ?

5. Sortez du schéma prof - élève

Les jeunes diplômés qui débarquent pour un premier emploi ont une qualité particulière : « ils ont soif d’infos et ils n’ont pas forcément l’arrogance que l’on peut trouver chez un cadre confirmé, constate Jean-Paul Denis. Ils apprennent notamment à se "planter". » Et les entreprises savent très bien qu’ils sont moins opérationnels que des salariés confirmés, mais ce n’est pas une raison pour se laisser aller et espérer se faire pardonner toutes ses erreurs de débutant.

La faute à éviter, quand on est un jeune diplômé, est de se refermer sur soi-même par manque d’assurance. « Avoir du mal à se sentir légitime à son poste est un moyen de louper sa période d’essai », selon Monique Levy. La susceptibilité est également plus perceptible chez les jeunes, qui n’ont pas forcément l’habitude des remarques à caractère négatif. Mais, au contraire, il faut savoir prendre ces remarques avec intérêt en allant même les chercher. « Le jeune doit être conscient qu’il est là dans une forme d’apprentissage et que c’est une réelle chance de tomber sur quelqu’un qui dit les choses en face », relève Monique Levy. Plus la période d’essai est courte et plus il faut pouvoir être réactif très rapidement puisque, tout en étant novice, il faut rassurer sa hiérarchie. Tisser un lien privilégié avec son supérieur peut vous permettre de bénéficier de ses encouragements et tout autant de ses critiques qui, faut-il le rappeler, ne peuvent que vous faire progresser.

Une erreur serait cependant de trop assimiler son responsable à un professeur. Faites des propositions si vous en avez, votre supérieur vous considérera comme un collaborateur qui sait prendre des initiatives. Soyez curieux, attentif et très ouvert ! « Un jeune diplômé doit se faire connaître dans l’entreprise et partir à la rencontre des gens. Il doit être ouvert à 360 degrés. Un des critères de la réussite est de savoir communiquer », souligne Brigitte Jedrzejewski. Soyez humble et évitez d’avoir l’air trop prétentieux, même si vous sortez d’une grande école. Montrez que vous pouvez vous investir sans compter. Selon Philippe Bryant, « pouvoir compenser son inexpérience par son énergie » est un des critères qui fait la différence chez les jeunes diplômés.