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Salaire des cadres : le top 20 des métiers qui flambent dans les PME en 2007

Vous hésitez à changer de boîte ou à demander une augmentation de salaire ? Quels sont les postes les plus cotés ? L'Entreprise et Expectra , ont décortiqué pour le savoir 11 600 feuilles de paie et passé à la loupe 149 fonctions de cadres de PME. Extrait du dossier "Les vrais salaires dans les PME", L'Entreprise septembre 2007, actuellement en kiosque.

Rémy Sultan, directeur opérationnel Expectra, Ile-de-France | LEntreprise.com | Mis en ligne le 21/09/2007

L’an passé, notre enquête mettait en avant 20 rémunérations ayant progressé de plus de 3 %. La tendance à la (forte) hausse dans certains métiers se confirme en 2007 : la moins bien classée des qualifications figurant dans notre Top 20 de l’« inflation salariale » a progressé de 6,3 %. Grand gagnant, le comptable OPCVM, très recherché dans la banque-assurance, marché en plein boom, peut revendiquer 16,6 % de plus qu’en 2006. Dans le BTP, les ingénieurs très demandés gagnent 14,70 %, tandis que dans le marketing la tension sur le marché favorise les diplômés d’écoles supérieures de commerce : le responsable marketing se voit offrir 13,67 % de plus.

Les technicocommerciaux profitent eux aussi de cette tendance (+ 13,36 %). Autre phénomène : en raison du besoin d’expertise, pour de nombreux postes accessibles à un bac + 2 ou bac + 3, l’employeur recherche aujourd’hui un bac + 5 ou un diplôme d’école. D’où une meilleure reconnaissance et des salaires revalorisés : + 11,48 % pour les juristes d’affaires, qui travaillent de plus en plus à l’international (anglais indispensable). Côté ingénieurs, huit qualifications trustent le Top 20.

En informatique et télécommunications, les ingénieurs sécurité (+ 10,07 %), les ingénieurs système (+ 6,56 %), les analystes-programmeurs (+ 10,44 %) et les ingénieurs télécoms (+ 8,40 %) profitent de la complexité croissante des langages informatiques et des interfaces logicielles. Très courtisés eux aussi, les techniciens à la formation pointue (bac + 2 ou + 3 spécialisé) se font rares.

Le jeu des enchères permet ainsi aux techniciens de maintenance froid et climatisation de gagner en moyenne 13,30 % sur leur fiche de paie. Corollaire de cette flambée : les PME ouvrent leurs portes aux juniors, sauf pour les postes de responsable marketing, de chef de projet ou de responsable logistique

Les 20 métiers dont le salaire a le plus progressé en 2007














	Salaire annuel brut médian national (en euros)	Evolution du salaire (en %)
COMPTABLE OPCVM	28 560	16,60
INGENIEUR BTP	33 600	14,70
RESPONSABLE MARKETING	46 350	13,67
TECHNICO-COMMERCIAL	29 730	13,36
TECHNICIEN DE MAINTENANCE FROID ET CLIMATISATION	25 370	13,30
DECOMPTEUR MALADIE	22 260	12,00
JURISTE D'AFFAIRES	43 260	11,48
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ELECTROTECHNIQUE	25 100	10,50
ANALYSTE-PROGRAMMEUR	30 060	10,44
INGENIEUR SECURITE	30 420	10,07
CHEF DE PROJET	37 070	9,80
INGENIEUR INDUSTRIALISATION	39 320	9,47
PROJETEUR GENIE CIVIL	27 970	9,01
CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES	27 050	8,91
INGENIEUR TELECOMS	37 440	8,40
RESPONSABLE LOGISTIQUE	40 320	8,23
CHEF DE PRODUIT	40 720	8,11
COMPTABLE FOURNISSEUR	23 800	7,46
INGENIEUR SYSTéME	39 540	6,56
TECHNICIEN PAIE	26 310	6,36