> Accueil > Mon job et moi > Gérer ma carrière

Gérer ma carrière 

Carrière et salaire : les 21 métiers où l'on progresse le plus vite

Vous cherchez à changer de job ou à négocier une augmentation de salaire, comparez votre rémunération avec celle des métiers qui ont la cote.

Nathalie Madoyan, responsable Ile-de-France Expectra | LEntreprise.com | Mis en ligne le 26/09/2007
 
 
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer cet article
  • Envoyer cet article à un ami
  • Réagir à cet article
 
 
 

Pas de mystère: plus les collaborateurs ont une expertise pointue, plus leur employeur cherche à les fidéliser.
Donc, plus leurs responsabilités s’élargissent vite, et plus leur rémunération progresse.
Un ingénieur sécurité senior peut ainsi escompter que son salaire augmente de 34 % en moins de sept ans, sans pour autant progresser dans la hiérarchie managériale.
Les bac + 2 ou + 3 ne sont pas en reste : les techniciens voient en moyenne 20 % s’ajouter à leur fiche de paie, ce qui leur permet, en cinq années, d’atteindre le salaire d’un ingénieur débutant. Une expertise que les comptables peuvent également «monnayer », à raison de 20 % en cinq ans.
Dans la même logique, le secteur du BTP, toujours en plein essor, choie ses dessinateurs projeteurs et conducteurs de travaux seniors en leur accordant 25 % supplémentaires au fil du premier « quinquennat ».

 
Les 21 métiers où l'on progresse le plus
(salaires bruts en euros)
QUALIFICATION JUNIOR
(0 à 2 ans d'expérience)		 SENIOR
(5 à 7 ans d'expérience)		 ECART EN EUROS ECART EN %
IINGENIEUR SECURITE 27 520 36 890 9 370 34
ADMINISTRATEUR BASE DE DONNEES 26 780 33 460 6 680 25
DESSINATEUR-PROJETEUR 21 160 27 360 6 200 29
CONDUCTEUR DE TRAVAUX 24 010 30 140 6 130 26
COMPTABLE GENERAL 25 180 31 190 6 010 24
TECHNICIEN PAIE 20 100 25 990 5 890 29
ACHETEUR 30 210 36 030 5 820 19
INGENIEUR QUALITE 26 630 32 280 5 650 21
TECHNICIEN D EXPLOITATION 22 140 27 630 5 490 25
TECHNICIEN PROCESS 22 240 27 020 4 780 21
DEVELOPPEUR 24 620 29 360 4 740 19
COMPTABLE PAIE 21 760 26 400 4 640 21
TECHNICIEN D'ETUDES 21 670 26 260 4 590 21
TECHNICIEN CONTROLE QUALITE 22 560 27 020 4 460 20
TECHNICIEN DE MAINTENANCE BUREAUTIQUE 20 470 24 850 4 380 21
TECHNICIEN RECOUVREMENT 22 120 26 480 4 360 20
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN AUTOMATISMES 22 150 26 360 4 210 19
TECHNICIEN LOGISTIQUE 21 200 25 380 4 180 20
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ELECTROTECHNIQUE 21 500 25 630 4 130 19
TECHNICIEN DE MAINTENANCE HARDWARE 21 220 25 310 4 090 19
COMPTABLE 21 040 25 070 4 030 19

Source : Expectra (Salaires annuels bruts en euros)

 
 
VOS REACTIONS
06/12/2007 13:54:01 - Mathieu

Ces données sont complètement erronées car les salaires indiqués dans la colonne senior correspond en réalité à la tranche junior. A moins que ce soit des salaires annuels NET et non BRUT, alors dans ce cas le tableau serait correct !!

20/11/2007 15:40:40 - Régis G.

Comme le fait remarquer "gui" à juste titre, les résultats de cette enquête sont pour le moins surprenants : les salaires moyens des fonctions d'informaticiens (ingénieurs sécurité, Adm base de données...) sont inférieurs à la réalité, par contre les évolutions 2006/2007 sont particulièrement élevées ! Connaissant bien les salaires dans l'informatique, je suis assez critique sur ces résultats...

27/10/2007 04:48:28 - Ingénieur Informatique au dessus de ces prix

Effectivement les salaires paraissent très bas dans cette enquête... Les ingénieurs juniors ont plus tendance à commencer dans les 30keuros.. et les seniors arrivent vite à 40keuros... bref ça me paraît aussi bizarre comme enquête ou alors faudrait faire des tableaux différents (grandes villes et villes "paumés mal payés"....)

26/10/2007 18:05:48 - La Rédaction

Nous sommes surpris de votre Réaction Gui : vous semblez mettre en doute la crédibilité de l'étude sur les salaires publiée par L'Entreprise. Elle a été réalisée par le cabinet Expectra, spécialiste du recrutement en intérim de cadres de haut niveau et réputée pour son professionnalisme. Pour effectuer cette enquête, 111 600 fiches de paie ont été analysées, sur un échantillon de 5 600 PME de 350 salariés maximum.

26/10/2007 13:41:43 - gui

Bonjour. Ce tableau ne doit pas être pris en compte par le lecteur. Les salaires indiqués sont totalement faux et l'enquéte manque de précision. décevant de la part de l'entrprise.com

03/10/2007 18:18:05 - Baptiste

Bonjour, je souhaiterai savoir (si toutefois cela s'avère possible) comment à été réaliser l'étude sur les salaires et les augmentations. Parce que selon cette étude ma paie que j'estime très moyenne, serait alors en réalité vraiment élevé.... Merci

27/09/2007 15:26:56 - dumas

Ce même tableau Précisant toutes les catégories de Fonctionnaires A B C Avec les Primes (Ministères et Ambassades) serait très utile Merci

Vous aussi réagissez


(La taille maximale autorisée pour un message est de 4000 caractères)