

Gain de place oblige, de plus en plus d’entreprises adoptent l’open-space. Une solution rentable mais pas toujours facile à vivre pour les salariés.
Partager son bureau avec trois ou quatre collègues, travailler sur un plateau.... Depuis quelques années, l’open-space est devenu la norme dans nombre d’entreprises. D’après Actinéo, une association spécialisée sur la qualité de vie au bureau, 60 % des entreprises auraient adopté ce type d’aménagement. Les avantages sont nombreux : plus de convivialité entre les équipes, meilleure circulation de l’information, abolition des barrières hiérarchiques.... L’open-space séduit également pour des raisons économiques car il permet d’installer davantage de personnel dans moins de mètres carrés.
Seulement voilà, avec un espace vital qui se réduit comme peau de chagrin (aujourd’hui un salarié dispose en moyenne de 8 mètres carrés pour travailler contre 12 mètres carrés il y a cinq ans), les salariés ont souvent des difficultés à se concentrer. D’après Actinéo, de plus en plus d’entreprises constateraient même une perte de productivité de leur personnel.
Quelques règles élémentaires permettent cependant de survivre à ce type d’aménagement. Le bruit, qui d’après un sondage Ipsos réalisé pour la journée nationale de l’audition du 13 mars 2008 représente une gêne pour 17 % des actifs, peut être atténué facilement. Comment ? En évitant de parler trop fort, de s’interpeller, de laisser sonner de manière intempestive le téléphone ou de passer des coups de fils personnels. Il ne faut pas hésiter à utiliser les espaces « réservés » mis à disposition par la direction, salles de réunion, box privés... pour prendre l’air et retrouver un minimum d’intimité. Les appels téléphoniques importants, confidentiels et les conversations privées seront passés dans ces lieux dits de respiration. En cas de pic de travail ou de surchauffe, le mieux est de s’isoler, voire de demander à ses collègues de « plateau » un minimum de calme et de silence.
L’espace étant limité, il est impératif de privilégier la verticabilité du rangement. Les dossiers quotidiens et le travail en cours doivent être à portée de main, sur le plan de travail. Le reste : sur des étagères en hauteur ou dans des armoires. Le travail en open-space impose un minimum de discipline et de respect envers ses collègues. Cela commence par un bureau bien rangé...


Bonjour à tous, notre société a adopté l'open space depuis une année, mais il s'est avéré que ce système ne marche pas bien et le personnel a perdu son équilibre professionnel et devenu de moins en moins rentable...je veux juste un document clarifiant davantage ce concept qui a chamboulé notre culture...
Les conseils de l'article sont principalement: faites des efforts pour ne pas faire de bruit. Le problème est là. Ceux qui ne sont pas dérangés par le bruit (il y en a toujours) n'ont aucune raison de faire ou de maintenir cet effort. Et c'est ce que l'on constate dans la pratique. Cela suffit à créer une très forte perturbation. L'open space n'est pas fait pour le bien des employés. Il est fait pour réduire les coûts immobiliers et accroître le contrôle.
Bonjour, En réponse à Yves, la dimension recommandée par l'afnor ou l'INRS pour un local de travail tertiaire est de 10m2 par occupant. Cette taille est à pondérer en fonction de l'activité et en fonction des besoins de matériels pour réaliser le travail. cette recommandation n'est malheureusement pas souvent respectée. Les bureaux doivent également respecter des espacements entre les mobiliers suffisants pour faciliter la circulation des personnes Je vous conseille le document INRS ED 23 téléchargeable sur le site www.inrs.fr qui donne toutes les informations utiles sur l'aménagement des bureaux. N'hésitez pas à me contacter pour tout renseignement complémentaire info[at]ergoval[dot]com Bien cordialement
Bonjour Y a t-il une legislation qui determine l'espace pour un employé dans un bureau, nous travaillons en open space et nos bureaux sont collés les uns aux autres, c'est invivable !! merci pour les infos
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