Harcèlement moral : dix scénarios pour ne pas crier
au loup trop vite

Bonjour, Je travaille en tant qu'assistante de direction dans un bureau d'études du domaine du bâtiment. A chacune de mes absences qu'elles soient courtes ou longues (2 mois) je ne suis pas remplacée. Quelques pièces de mon travail ont été réalisées par une collègue mais à chaque reprise, je retrouve tout dans l'état d'avant mon absence: peu de factures ont été réalisée, aucune relance... rien pour ainsi dire ... et les comptes sont à découvert. A chaque reprise, le même discours : "vous en êtes où", "faut faire rentrer le fric", "magnez-vous de facturer" .... Je m'essoufle. Dans cette entreprise, aucune procédure n'est définie, on ne sait que très rarement où on va et aucune information stratégique n'est donnée. On ressent un mal être général. Rien n'avance. Est-ce une forme de harcèlement ? Merci

je travaille en grand surface depuis 11 ans depuis quel temps on me repproche tous dans mon travail meme de n etre pas venus apres un accident du travail ou je me suis ouvert le genoux avec un bout de verre qui trainez parterre donc 1 point de suture on ma aussi proposé une demission mais pour cela je devais renoncer a mon ancienneté et commetre une faute en ne venant pas au travail alors depuis on et constament derrier moi avec des reproches je ne fait que pleurer pour rien meme quand je suis chez moi avec mais enfants je deprime et je ne sais pas quoi faire je ne peut pas comptez sur le temoignage des collegues aidez moi merci

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Voilà j'ai un souci pouvez-vous me conseiller??? Suite à un accident de travail, je devais reprendre mon poste de travail (CDI) depuis le 11/01/2008 en qualité d’agent de maitrise puisque j’occupe un poste de chef d’équipe du service sécurité incendie depuis 1 ans ma convention de collective Brochure /JO 3196 Prévention et sécurité. Mon départ en accident de travail et daté du 05/11/2007 au 11/01/2008, suite a ma visite imposé par mon employeur, pour une reprise a la médecine du travail a la date du 16/01/2008, mon employeur ne ma plus contacter depuis cette date malgré les courriers RAR envoyé a mon employer a ce jour. Aujourd’hui verbalement mon employeur cherche a me mettre dans un autre poste en me dégradant de mes fonctions pour me mettre simple agent en me proposent que rien ne change sur mon salaire qui et signe sur mon contrat de travail, enfin ils me mettent la pression afin de démissionner pour évité de me licencier économiquement parce que il non plus de poste actuellement il ce fait que depuis le 11/01/2008,je nais toujours pas repris mon travail, et mon employeur ne ma toujours pas envoyer mon salaire du mois de janvier 2008 et ne sais toujours pas manifesté le silence absolu En vous remerciant En attende d’une prompte réponse veuillez agrées Madame,Mosieur, l’Assurance de mes salutation distinguée. Cordialement Mr fethi94

cadre manager dans la meme entreprise depuis 10ans, un nouveau patron a été nommé il y a 18 mois, il se trouve que cette personne est le conjoint d'une de mes collaboratrices. la situation et invivable car ma collaboratrice profite de sa situation de femme du patron et son conjoint, avec le temps lui donne systematiquement raison me mettant en port à faux et m'obligeant à prendre des décisions contraires à mon éthique. Je n'en peux plus je me sens épiée, surveillée à chaque parole qui sont colportées et déformées. je suis en arrêt de maladie depuis 2 mois pour depression. la DRH me dit de laisser faire, je n'ai aucun appui.. que faire?

En CDD depuis début juillet, je suis en arrêt de maladie suite aux nombreux dénigrements et cris de mon employeur(j'ai des crises d'étouffements, des diarrées et vais au travail la peur au ventre). Chaque jour, il dit que je suis inutile, que je ne suis qu'une incapable tout en me hurlant après, alors qu'il était au courant que je n'avais jamais travaillé dans ce secteur d'activité, et que je fais pourtant de mon mieux) . Je souhaite rompre le contrat pour un CDI avec 3 mois en intérim. Puis-je rompre le CDD dans de telles conditions ? Merci de votre réponse.

Je trouve que l'on critique facilement les fonctionnaires ,mais on ne parle pas assez souvent du harcèlement moral que certains subissent . Sans tenir compte de sa réelle valeur professionnelle ,les supérieurs hiérarchique , voir des élus se permettent d"exercer des pressions énormes , voir des insultes a l'égard des agents qui sont dans leurs "collimateurs".Si ses actions ne suffisent pas , ces agents sont sanctionnés , déplacés ,privés d'avancement ,de primes. Et dans les petites collectivités , il n'y a pas de syndicat , donc pour se défendre ,l'employé doit porter l'affaire devants le tribunal administratif (donc environ 3 ans de délais , avant que le cas ne soit examiné)

urgent, best seller et pas pour rien : http://www.travailleravecdescons.com amicalement, Tonvoisin Debureau (l'auteur) est en tran de mettre une grande claque à tous les cons et connes spécialisés dans la connerie au bureau, un régal !!!! jeremy et chrystelle lisez d'urgence, cela va vous booster le moral !!!

je suis en contrat de professionalisation dans un supermarché, donc je fait 27h/semaine contrairement aux titulaires qui en fon 36. je travaille dans le rayon liquide (un rayon qui s'epuise très rapidement) dans ce rayon il n'y a pas de titulaire alors que je suis censé etre "assistant chef de rayon), un nouveau directeur vient d'arriver et n'arrete pas de me reprocher mon travail, il dit que je glande, alors que je bosse serieusement mais lui il attends de moi le meme travail qu'un 36h!!!!, il se moque de moi (mon ecriture "patte de mouche") et me denigre constament. est-ce un cas de harcelement moral? sachant que je ne me sens pas bien et je m'implique moins dans mon travail puisqu'il est critiquer constement de plus, cela pourrai me faire echoué a mon examen final qui est dans 3 mois merci

je travaille dans une grande surface et mes collègues et moi subissons de fortes préssion morales,je me demande jusqu'à qu'elle point on n'a le droit de se permet d'insulté et d'umilier son personnel.j'ais des collègues qui font des dépressions ,je pars tous les matins avec une boule à l'estomac sachant que à tout moment dans la jounée le patron derraille et hurle sur une des filles.que peut on faire,qu'elle recourt avons nous?