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Contrat de travail à temps partiel
Avenant pour besoins familiaux

LEntreprise.com | Mis en ligne le 18/09/2007
 

Extrait du livre : Contrat de travail, Dominique JOURDAN et Camille de BAILLEUL, Editions Delmas, paru le 15/10/2008

 
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Contrat de travail
Dominique JOURDAN et Camille de BAILLEUL

Guide juridique à l’usage de l’employeur et son salarié
Paru le 15/10/2008

Un livre édité par

 
 

Avenant au contrat de travail temps partiel annuel
pour besoins familiaux


ENTRE

La société………… dont le siège social est à…………, représentée par M…………

ci-après désignée la « Société »,

d’une part.

ET

M………… demeurant à…………

d’autre part.

Il a été convenu le présent avenant au contrat de travail de M………… destiné à préciser ses conditions d’emploi suite à sa demande de bénéficier d’une réduction de sa durée du travail dans le cadre des dispositions de l’article L. 212-4-7 du Code du travail.

ART. 1  Durée du travail

La réduction de la durée du travail de M………… est opérée par l’octroi, en sus des congés payés, de………… semaines non travaillées qui sont fixées au cours des périodes suivantes :

– …………

– …………

– …………

Pendant les périodes travaillées M………… sera occupé selon l’horaire collectif applicable au sein de son service.

ART. 2  Rémunération

Option 1 : La rémunération mensuelle brute de M………… fixée au jour du présent contrat à………… euros sera calculée chaque mois en fonction de l’horaire mensuel accompli au cours du mois.

Option 2 : M………… percevra une rémunération mensuelle brute indépendante de l’horaire réel du mois. Compte tenu des périodes non travaillées ci-dessus, la rémunération mensuelle brute est fixée à………… euros correspondant à un horaire moyen de………… heures.

ART. 3  Durée

Option 1 : Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Option 2 :Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de…………, soit du………… au…………

                        Fait à…………, le…………

                        En double exemplaire

 
 
 
Avertissement

Chaque situation étant particulière, il est indispensable d’adapter les modèles de lettres, de contrats ou de statuts à votre situation. Lentreprise.com et les Editions Delmas ne peuvent être tenus pour responsables de l’utilisation que vous ferez de ces modèles. Ces derniers ne peuvent dispenser dans bien des cas de la consultation d’un professionnel du droit.

 
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